為提高員工業(yè)務(wù)技能水平，豐富員工的評估業(yè)務(wù)理論知識，10月21日，管理中心組織公司新進(jìn)員工和職能部門員工進(jìn)行了一場關(guān)于“房地產(chǎn)評估基礎(chǔ)知識”的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
期間，個評業(yè)務(wù)部經(jīng)理馬樂就房地產(chǎn)評估的用途、房地產(chǎn)評估的類型、房地產(chǎn)評估的程序和方法等幾個方面，并結(jié)合我公司實(shí)際的發(fā)展情況、詢值問題、房地產(chǎn)評估報告要求等進(jìn)行通俗易懂的講解，使新員工對房地產(chǎn)評估行業(yè)有了初步認(rèn)識和了解，并對涉及評估業(yè)務(wù)中各個環(huán)節(jié)的基本求有了更深入的掌握。參與培訓(xùn)的員工仔細(xì)聆聽，認(rèn)真記錄，同時通過提問的形式，讓員工對已有知識進(jìn)行鞏固加深，提升專業(yè)業(yè)務(wù)水平，更好的為業(yè)務(wù)部門提供支持。
公司不定期的組織相關(guān)業(yè)務(wù)知識及技能培訓(xùn)，不僅增強(qiáng)了員工的業(yè)務(wù)能力，更加促進(jìn)了員工在不斷學(xué)習(xí)的過程中發(fā)現(xiàn)問題，提升自我，在日后的工作中更加游刃有余。