企業(yè)文化就是企業(yè)的精氣神，星馳評估的“家”文化，“崇尚執(zhí)行、崇尚貢獻、崇尚榮譽”，通過找到員工內(nèi)心共鳴，使我們的“家”文化與眾不同，獨具個性，全員認同。
孝道文化是家文化中一個重要的組成部分，是建立人際和諧、家庭和諧的重要元素，孝道是一種責(zé)任，感恩是一種智慧，感恩父母、感恩企業(yè)、感恩同事、感恩員工、感恩身邊所有使你成長的人……公司的發(fā)展離不開每位員工的付出，離不開家人對我們的支持，父母對我們有養(yǎng)育之恩，我們要珍惜，多陪伴父母；不能陪伴要多打電話，感謝父母的理解與支持；見面說句問候的話，分別時給父母一個擁抱。希望大家做一名學(xué)會感恩、勇?lián)?zé)任、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工。
星馳評估始終堅持以人為本，堅持和推動各種方式的家文化，組織大家一起學(xué)習(xí)一起考試，通過提升技能來適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，讓員工和企業(yè)走得更加長遠；管理制度的民主化討論，讓員工有資格去參與；溫馨的節(jié)日氣氛、舒適安全的工作環(huán)境等等，讓員工們開心工作，快樂地生活。
目的：
為了倡導(dǎo)星馳評估“家”文化的企業(yè)理念，增強員工的歸屬感，從而進一步形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每一位員工都能感受到大家庭的溫暖，星馳評估自2018年新增員工福利---“孝道禮金”。
感恩父母---“孝道禮金”
我們越長越大，離父母也越來越遠，中國人表達感情從來都很含蓄，為了向父母表達愛意，也表達公司對員工父母的關(guān)懷，特推行“孝道禮金”福利，符合條件的員工將按月享受此福利，這筆錢會按月打入父母的賬戶。
父愛如山，母愛如水，世間最偉大無私的便是父母的愛，護佑著我們健康幸福的成長。星馳評估新增的“孝道禮金”福利，是真情的自然流露，也是對員工父母的感謝，感謝您們在兒女背后默默的付出與支持!
董素梅
馬 樂
任 晉
高 超
劉 柱
員工感言：
感謝公司設(shè)立“孝道禮金”這項福利，孝敬父母，懂得感恩，是中華民族尊奉的傳統(tǒng)美德。自古就有“誰言寸草心，報得三春暉”、“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報”的經(jīng)典名句。廣義而言，孝不僅是對父母的孝順，還包括對家庭的責(zé)任，對團隊的忠誠，是做人的修養(yǎng)與覺悟。感恩，就是感激父母，感激自然，感激社會，感激祖國，感激所有幫過自己的人。公司通過這種方式，既表達了作為兒女的一份感恩之心、仁孝之意，也培養(yǎng)感恩意識和感恩情懷，融洽人際關(guān)系，提高道德素養(yǎng)，在事業(yè)和家庭之間架起一座橋梁，增進了解，相互支持。
十九年的努力，一路披荊斬棘，正因為有這么一群星馳人，他們不畏艱險，不懼前路，才有了公司現(xiàn)在的成績與前景！新的一年，迎來新的挑戰(zhàn)，我們將全新出發(fā)，緊跟公司發(fā)展的步伐，我們一定會與星馳共同成長，共同發(fā)展，一路走下去。