企業(yè)要發(fā)展，人才是保障。為積極應(yīng)對(duì)活躍多變、競爭激烈的市場環(huán)境，星馳評(píng)估始終緊抓團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作，圍繞“精業(yè)務(wù)，重基礎(chǔ)，強(qiáng)技能”的培訓(xùn)原則，積極實(shí)施和推進(jìn)人才興企的戰(zhàn)略，為企業(yè)改革實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。2018年春節(jié)假期過后，我公司有計(jì)劃、有針對(duì)性地組織開展了多項(xiàng)員工培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及企業(yè)文化、專業(yè)崗位知識(shí)、管理知識(shí)、辦公技能、執(zhí)行力、客戶服務(wù)理念培訓(xùn)等多個(gè)方面，種類多樣、覆蓋全面。
在從事一項(xiàng)工作時(shí)，并不能保證員工能夠最有效地完成工作，工作中往往會(huì)有很多疑惑的地方，這些疑惑往往會(huì)降低員工的工作效率和信心。星馳評(píng)估經(jīng)歷十八年的發(fā)展，早已清晰認(rèn)識(shí)到了這個(gè)問題---公司必須建立系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，讓員工不斷調(diào)整知識(shí)框架和心理狀態(tài)，以便更有效率地進(jìn)行工作。
在培訓(xùn)的過程中，一起培訓(xùn)的員工可以相互交流，促進(jìn)人際關(guān)系的發(fā)展，對(duì)工作知識(shí)及技能的補(bǔ)充可以讓員工更好地完成工作任務(wù)，對(duì)公司和工作的深入了解，可以使員工產(chǎn)生安全感、歸屬感和主人翁責(zé)任感，消除種種疑慮和不確定心理，利于企業(yè)增強(qiáng)凝聚力和長遠(yuǎn)發(fā)展。
為提高企業(yè)的運(yùn)作效率，每個(gè)企業(yè)都希望員工能夠一專多能，豐富員工的工作內(nèi)容，星馳的培訓(xùn)正是以提升員工能力為目的的。我公司在員工掌握一般技能基礎(chǔ)上，通過培訓(xùn)使員工掌握更多輔助技能，對(duì)員工的軟實(shí)力進(jìn)行豐富和提高。
通過培訓(xùn)，讓員工更清楚的了解自身的不足，每一次培訓(xùn)都能帶來不小的收獲，大家也紛紛表示希望公司能多組織一些培訓(xùn)活動(dòng)來提升自己。隨著每一位員工的不斷進(jìn)步，我們相信在以后的工作中，一定能為公司完成更高的目標(biāo)。